人事主管招聘 - 宁波宝工电器有限公司

岗位职责：
1、人力资源管理制度建立、更新
2、负责人力资源部日常事务工作协调；
3、人力资源管理改善优化
4、统筹一线、后勤招聘工作；
5、审核招聘、人事、考勤等各类报表；
6、团队搭建、能力提升
岗位要求：
1、3年以上大中型制造企业人力资源团队管理经验；
2、熟练掌握人力资源六大模块，对人力资源管理模式何公司人力发展规划具有前瞻性思维
3、善于流程、体系搭建和优化，擅长人力招聘、劳动关系模块；